9月5日，山東交運集團在總部320會議室組織召開了山東國投公司90后年輕干部掛職總結會。通過回顧交流過去一年來掛職干部所從事工作、取得的成績以及給干部管理工作帶來的可喜變化，為企業人才培育工作積累寶貴經驗。集團黨委委員、組織部門負責人和5名掛職干部參會。

會上，受黨委書記、董事長盧連興同志委托，集團公司黨委副書記、總經理方院生對5名來企掛職干部的工作表現進行全面總結、回顧，并給予高度評價，勉勵他們要繼續發揚善于學習、勤于思考、勇于實踐的精神，認真汲取掛職歷練過程中的所學、所思、所獲，將其轉化成為自我成長的不竭動力，努力為國投公司和所在企業的高質量發展貢獻更多力量。會議指出，青年職工是企業轉型改革、創新創效的有力支撐，交運集團將以此次年輕干部掛職鍛煉為契機，進一步加大各類人才培養力度，搭好“競技臺”，做好“傳幫帶”，為年輕職工提供更多展示才華、實現理想抱負的機會。5位90后掛職干部先后分享了在各自崗位掛職期間的工作經歷、學習心得以及未來規劃。他們紛紛表示，交運集團正值改革轉型關鍵時期，通過一年來的學習鍛煉，很好地拓寬了人生視野和思維方式，有力提升了自身業務能力和綜合素質，對下步回歸各自企業發展充滿信心與期待，同時，也對交運集團的未來送上美好祝愿。

作為首輪年輕干部掛職企業，山東交運集團黨委在人才培養、梯隊建設等方面大膽實施重點崗位鍛煉方式，5名同志分別掛職總部辦公室、黨委組宣部、財務部、人力資源部、審計部副部長職位，承擔部室重要職責。同時列席周例會、總經理辦公會、黨委會，全程參與三項制度改革干部競聘環節，在實戰中拓寬眼界、增長才干，取得了豐碩成果。下步，交運集團將繼續堅持實施“人才強企”戰略，不斷完善人才管理培育機制，凝聚青年力量，為企業創新發展拓土開疆。