公開選拔  擇優任職

濟宇高速管理崗位全員競聘上崗

結合企業發展戰略和經營管理需要， 2月6日，濟宇高速副科級以上管理崗位進行競爭上崗，共有21人參加競聘。競聘通過研究、制發方案、準備材料等前期準備，按照自主報名、競聘演講、現場答辯、民主測評的程序進行。

本次競聘測評均為匿名，全程由三名監票人進行收票、封存并公開統計，按照競聘演講占50%、民主測評得分占50%的權重進行計算，根據排名最終由黨委研究確定各崗位擬任人選，并將擬任及得分情況進行公示。公示結束后，組織各崗位人選談話并正式任職。競聘未成功及未參與競聘的員工按照民主測評成績參與普通管理崗位的競爭。

公開選聘、擇優任職充分體現了管理崗位選拔的公開與透明，對進一步深化人事制度改革、激發企業活力、實現公司健康發展提供了人才保障。

(濟宇高速)