增強責任意識  促進穩(wěn)步發(fā)展

為了加快物流公司董家鎮(zhèn)園區(qū)的建設，充分利用園區(qū)資源開展生產(chǎn)經(jīng)營，尋找新的效益增長點。物流公司于4月底成立物流園區(qū)發(fā)展公司，主要負責物流公司董家鎮(zhèn)園區(qū)的經(jīng)營管理工作。為營造良好積極的工作氛圍，提升員工綜合素質(zhì)。近日，物流園區(qū)發(fā)展公司經(jīng)理劉震帶領(lǐng)全體員工前往兔兔快運公司，對標學習早會文化。

期間，物流園區(qū)發(fā)展公司全體人員認真觀察和學習了兔兔快運公司早會點名、演講、視頻學習等早會文化各個環(huán)節(jié)，就公司文化建設、部門管理、績效考評等方面進行了深入交流。學習結(jié)束后，物流園區(qū)發(fā)展公司就公司實際情況制定了相應措施。

為增強員工間的團隊意識，物流園區(qū)發(fā)展公司決定試行“一周一會”制度，鼓勵員工在周會上說出自己在工作中遇到的問題或好的工作方法，大家一起幫忙解決、學習；還以“集體用餐”的方式，拉近同事間的距離，增進交流；在企業(yè)管理方面，結(jié)合其他單位好的管理經(jīng)驗，逐步以效率優(yōu)先、兼顧公平、賞罰分明為原則制定員工績效考核規(guī)定，調(diào)動員工工作積極性；通過企業(yè)管理與文化建設并施的形式，增強員工工作能力與責任意識，形成公司上下齊心協(xié)力，共同前進的積極氛圍。

（成璦）